Ledelse​

​Hvad vil vi?

Vi brænder for at skabe læringsrum for ledere, der gør dem klogere, dygtigere og modigere i deres samtaler og interaktioner med medarbejderne.

​

Vi hjælper ledere til at kunne balancere robusthed i hverdagen med en stærk drivkraft mod skabelsen af forbedringskultur på alle niveauer i virksomheden.

​

​Hvad gør vi?

Vi sammensætter lederlæringsforløb der indeholder tre aktiviteter:

• ​​Uddannelse og workshops – holdundervisning i teoretiske begreber og konkrete ledelsesfærdigheder.
• ​Ledertræning – vi går med lederen ud i dagligdagen, skaber refleksion og giver feedback.
• ​Individuelle coachende samtaler om personlig lederstil. kombineret med teoretiske og metodiske perspektiver.

​

Vi sammensætter vores forløb af følgende teoretiske og metodiske perspektiver:

• ​​Systemisk ledelse og coaching
• ​Narrativ Ledelsespraksis
• ​Socialkonstruktionistisk teori
• ​Lean Ledelse
• ​Agile (Projekt-)ledelse
• ​Mentalisering
• ​Appreciative Inquiry

​

Hvad bidrager vi til?

​At lederne bedre kan føre professionelle samtaler om det der betyder noget: Problemer og udfordringer, successer med problemløsning, værdiskabende initiativer, konflikter mellem deres medarbejdere (og mellem dem selv og medarbejdere) samt at give feedback når noget lykkes eller mislykkes.

​

Resultatet bliver velfungerende arbejdspladser, der øger produktiviteten uden at gå på kompromis med ledernes og medarbejdernes velbefindende. 

​

Vi kalder det bæredygtige ledere, medarbejdere og virksomhedskulturer.

​

Læs mere.